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暑期团队活动总结

暑期团队活动总结

  • 暑期团队活动总结五篇

    随着生活水平的提高,我们可能会用到一些范文,范文可以帮助我们自身的写作,在哪里可以找到相关的范文呢?为此,你可能需要看看“暑期团队活动总结五篇”,相信一定会对你有所帮助。

    暑期团队活动总结 篇1

    团队名称:杭城书吧调查队

    指导教师:林玲

    领队:贾若云

    实习单位:纯真时代书吧、晓风书店、南山书店

    联系人**:159********

    作为本次暑期社会实践活动的领队,要确保队员们的实习安全,协调队员们的分工,安排好实习过程,

    按照分工,我们分为四组。一、 孔丽和李颖去纯真时代书吧实习;周泉、苏露越、杨蓓到南山书店实习;张婕妤,姜洁去晓风书屋进行实践,潘琪琪进行资料的总结,和微博的宣传。其间,每个人也有细致分工,有人负责路线、流程的规划,有人负责书屋的摄影,有人负责对店员的访问调查。

    实践过程中,并不是一帆风顺。有些书店有很多分店,有些组员在查找路线时不够细心,在路途中浪费了一些实践;还有一些是天气原因,一队组员在去书屋那天下起了雨,书屋本身比较偏远,带来了小小的挫折;还有一些突发事件,一队小组调查的当天书店因为种种原因并没有开放,只好另寻时间再去。

    我是调查纯真年代书吧这一组的。之前去过一次纯真年代书吧,当时坐在里面觉得环境很不错,当时也不知需要不需要消费才能在里面看书,就随便点了一些喝的吃的,但**都很贵,如果经常来这儿阅读书籍是会吃不消的。书屋里书籍的摆放很整齐并且有独特的风格,随手从身后的书架上取了一本书看,上面有书籍作者的亲笔签名,正当我看得入迷之时,突然书屋内的灯光很暗,我抬头向窗外看去,发现天色已晚,书屋内放弃了一个电影的预告片,想起之前看到书店的宣传手册上讲书店定期会举办很多活动,观影并进行心得体会的交流就是其中之一。

    之前在阅读时,也并不是很安静,因为有些来书店的人并不是专门来读书的,有情侣有一大家子人还有好朋友的都来这嗑瓜子闲聊,声音不是很大,但有时也会打扰到读者。所有当确定实践主题时,我就想到了这个,我们是否可以多了解下杭城书店,尤其是这种复合型书吧,它们是否营造了良好的读书氛围,人们是否喜欢安静的书店开展各类活动,是否会觉得这些活动打扰了他们阅读时的思绪等许多问题。当然这个主题也有许多争议,老师会觉得太泛,实际不好操作,不容易得奖,在我看来事在人为,之后的实践也证明了这句话,得不得奖又是另一回事,我们做这个实践并不是冲得奖去的,只是通过实践锻炼自己

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  • 团队活动总结

    随着我们的知识面不断扩大,我们总是会需要用到许多范文,范文可以帮助我们自身的写作,范文的撰写要注意哪些方面呢?小编特地花时间为你收集并编辑了团队活动总结,相信你能找到对自己有用的内容。

    团队活动总结(篇1)

    xx年11月28日上午,我区40多名骨干教师在xx小学成功地进行了这个学期的第三次优秀团队活动,活动主题是“我们要创建_____样的英语课堂”,要求全体英语教师去时时关注学生,关注课堂,努力营造高效课堂。

    首先,孔xx和张xx两位老师进行了公开课展示,两位老师认真为我们展示了高低两个班级的阶段。孔晓艳老师展示的教学内容为小学英语三年级上册《unit10numbers》一课。孔老师是我区的非常优秀的一位教师,曾经登上了国家优质课大赛的舞台,她的课从一开始的tpr活动开始,又以直接的火灾现场和交通事故的**来刺激孩子们的眼球,调动其学习积极性,自然而然的引导学生想到拨打**求救,从而引出数字的重要性,在学习数字时大胆的尝试了让孩子们自己来总结学习和记忆单词的好方法,成为课堂中的一大亮点,并在整节课中始终运用数字和孩子交流,运用加减法实现了学科整合,有巩固有拓展,有德育渗透,整节课中教师的点拨细微精彩。

    张xx老师展示了小学英语五年级上册《unit7at the beach》一课,张老师是从初中刚下来的一位优秀教师,她精心整合了教材,把现在进行时这个语法现象,单独拿出来进行了加工和处理,整个课堂呈献给大家一个练习量大,密度高的课堂,分别训练了孩子们陈述句、一般疑问句和特殊疑问句的用法;她以不同的形式操练了现在进行时,其中运用分数来刺激学生们做选择,进行挑战,显得尤为精彩,把整个课堂带到了高潮。这两门课都给我们带来了满足感、兴奋感、幸福感和效率感。

    其次,对两位教师各自的教学设计进行了详细的回顾和总结,以及课堂上的得失。孔晓艳还毫无保留地分享了自己的教学经验。张长琴把课堂和考试紧密结合起来。

    说课之后,我们的活动也由精明强干的主持人—王艳青老师带向了高潮,针对活动主题带领着大家进行了积极地**。先是以小组讨论,小组汇报。紧接着发挥个人提问题并由大家或者张老师答疑解惑的环节,整个研讨过程五彩纷呈,王艳青老师还引领大家学习了讲座让“英语课堂成为学生展示的舞台”。

    总结出我们要创建“贴近生活——情趣的课堂;崇尚个性——开放的课堂;知识引领——积累的课堂。”

    最后,该区教研员张

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  • 团队活动总结13篇

    平时的生活中,我们会遇到许许多多的范文类型,范文可以运用到不同的场合,你可能正在找一些相关内容的范文,为此,小编特意呈上“团队活动总结13篇”,欢迎阅读,希望大家能够喜欢!

    团队活动总结 篇1

    1、在假期前党支部组织全体教师认真学习了十七大报告,密切结合教育教学实践,研究教育创新的思路,制定出学校深化改革、外树形象、内抓质量的措施,切实领会十七大报告中阐述的新时期教育发展的目标和任务、战略地位和作用。

    2、要求学生在假期中每天坚持收听收看新闻、阅读报刊、了解时事,开展“每天记一条好新闻”活动。开放学校的图书室,要求每个学生在假期中必须读完一本书,并根据所读的书本写出读后感制作成好书推荐卡,将书名、主要内容、作者、推荐理由等书写清楚,向自己的朋友、同学推荐养成爱读书,读好书的好习惯,在开学时将制作精美的向全体同学展出。同时利用春节是感受中华民族文化、民族精神的美好时刻,大力弘扬和培育民族精神,给学生布置多种形式的作业,通过写日记、写文章、拍照片、抄对联等,让学生在实践中感受民族文化,实践中华民族传统美德,养成良好习惯。同时号召一、二年级同学利用假期多看一些童话书籍,看过后以讲故事的形式讲给父母听,以锻炼同学们的口语表达能力。

    3、利用假期时间,走进社区活动。在寒假中不忘对学生进行心理健康教育。2008年1月8日我校大对部老师带领独生子女学生前往翁声街道听取德育办刘主任的《关爱独生子女感受社会温暖》讲座,在学生当中产生了强烈的凡响,同时大队部组织学生回校后展开讨论。1月17日带领学生参加翁声街道办事处举办的《翁声街道未成年人才艺展示》。活动中同学们所描绘的都是自己心中。

    团队活动总结 篇2

    xx年10月21日是农历九月初九,中国传统节日“重阳节”。为了弘扬尊老、敬老、爱老、助老的传统美德,积极推进学校敬老月各项活动,让老同志度过一个欢乐祥和的节日,岳阳市第五中学组织退休教师重阳节登山活动。

    学校对此次活动高度重视,成立了活动领导小组,派出了学校的骨干力量全程协调组织。

    组长:工会左月明主席

    副组长:工会李天贵副主席

    组员:工会委员张安乔老师、欧阳智老师、李新秀老师、向斌老师。

    为确保此次活动平安、顺利、圆满完成任务,领导小组于xx年10月10日召开了动员会议,左月明主席做了工作布置,会后小组成员各司其职,先后联系了旅行社,组织起了30多位退休教师,准备了矿泉水、食

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  • 简单团队活动总结

    写作之前通常可以整理一些相关题材的范文,掌握范文的写作方式可以使我的文章有更好的分析逻辑。关于范文,你了解多少呢?如果你想读一篇好文章,小编建议你看看“简单团队活动总结”。这篇文章仅供参考,希望能够解决一些问题!

    简单团队活动总结【篇1】

    21世纪的竞争是团队的竞争。重视团队建设,增强团队实力,打造高绩效的工作团队,是提升企业竞争力的关键。人企部在工作中把不同背景、不同个性、不同专场和不同经验的人组织在一起,使他们成为一个富有成效的工作团队,说起来容易做起来难。

    通过工作中不恰当的探索和总结,我认识到加强队伍建设,建设一流的工作队伍,可以从以下几个方面着手:

    一个团队的力量应该包括执行力、学习力、表现力和和谐力。

    1、执行能力。团队执行能力就是指“当上级下达指令或要求后,迅速做出反应,将其贯彻或者执行下去的能力”。团队的执行力直接决定着公司的生命。

    无论怎样好的经营、管理策略,假如执行不力,都是废纸。执行力也体现了领导者的整体能力和团队的整体作战能力。在日常工作中,我坚持广开言路,强化执行,在制定方案中,人企部的员工齐心合力、集思广益,根据相关文件规定结合具体情况,将每一件事找到最佳的解决方案。

    方案确定后,小组成员消除一切噪音,统一行动,确保计划的有效实施。

    2、学习能力。学习能力是提高团队素质、确保较强攻坚能力的基础要素,是一个团队创造能力、自我超越能力和系统思考能力的综合体现,是企业发展的源动力。只有不断加强学习,提高队伍整体素质,才能更好地适应发展需要,促进工作目标的完成,促进工司的发展。

    人力资源与企业部现有员工均具有本科以上学历,其中研究生占30%。除了学历要求外,人企部团队的职业资格水平也处于领先,50%以上人员通过自学考取了中级以上职业资格认证,团队带头人更是取得了高级职业资格证书。

    3、绩效能力。为了工作,我们必须有效率和效率。绩效能力反映了团队成员对团队的贡献能力。建立有效的绩效管理机制,提高团队的绩效能力,对推动整个团队顺利完成工作具有较强的推动作用。

    让团队成员深刻认识到,团队的成就远远大于个人绩效的总和。人企部根据公司要求,率先在部门内推行了部门绩效考核、员工绩效考核、绩效薪酬二次分配等绩效管理方式,将公司的方目和重点工作等逐条、逐项分解到部门内每个岗位,确保部门每项职责落实到人,为最终团队目标的实现打下了良好的基础。

    4、和谐能力。和

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